大力传承与弘扬工匠精神，不断提升人才培养质量，为企业和国家培养更多具有现代工匠精神的应用型技能型人才。
人才是第一资源，也是企业高质量发展的坚实支柱。近年来，随着公司不断壮大发展，光弘科技坚持人才引领发展，把人才作为实现转型发展的关键因素，深入推进公司人才培养计划，从管理、技术、品质等多维度对各层级员工进行培养，打造全周期、全层级、全类别培训，逐步推进人才队伍结构转型升级。
同时，大力推动高技能人才队伍建设，拓宽技能人才通道。光弘科技是惠州市第一批取得自主认定及首批开展技师\高级技师评审企业，并成功入选首批“广东省电子信息产业技能生态链链主单位”、“社培评价组织”。 在各级领导的指导下，先后开展了中级工（新型学徒）、高级工、技师、高级技师技能人才培养，为企业高质量发展锻造更多工匠人才。
在长期的实践中，光弘科技培育形成了执着专注、精益求精、追求卓越的工匠精神，员工队伍中涌现出了一大批产生广泛影响的先进模范人物。他们勤勤恳恳、兢兢业业，以坚定的理想信念、不懈的奋斗精神，脚踏实地把每件平凡的事做好，用高超的技艺创造着美好生活，在平凡中彰显不凡。
“工匠精神”在这里生根发芽，在这片沃土开花结果。近日，2023年惠州市“市管首席技师”入选名单公布，光弘科技郑明伟获选，成为2023年惠州市“市管首席技师”。
“市管首席技师”是惠州市为深入贯彻落实中央和省关于加强技能人才队伍建设的决策部署，全市遴选具有岗位技能引领作用的工匠精英，是助力惠州高质量发展的重要举措。本次共遴选50人。
郑明伟，小米专项品管课课长。2019年郑明伟先后主导完成多个六西格玛黑带及QCC专项改善项目，2021年获得“全国优秀质量小组”，2022年荣获国际ICQCC金奖。他主导的六西格玛黑带改善与QCC专项改善在2021年-2023年先后荣获3次中质协示范级（一等奖），并获得中国质量协会颁发个人示范级证书荣誉；荣获小米项目“优秀管理者”等荣誉称号。
汲取榜样的力量，让人才之光熠熠生辉！光弘科技不忘初心，将继续大力弘扬工匠精神，扎实推进新时期产业工人队伍建设，进一步加大高技能人才培养力度，为公司高质量发展提供有力的技能人才支撑。
