光弘科技心系员工，服务为本，多维度展开2019年9月份“员工关爱月”系列行动，积极提升员工幸福感，大力增强了员工凝聚力和向心力。
打造精品“家之乐园”，丰富员工业余生活。
公司根据新生代员工特点，大力开展新员工“满月计划”活动，为入职满月的新员工发放麦当劳或肯德基套餐券；评选员工关爱管理标杆，向各工场管理层征集员工管理的金点子提案，以便向全厂推广；降低正式工与批量用工流失率，各工场流失率按SMT与组装分别排名，前三名给予奖励；同时，对后备班组长以及新上任的基层管理者进行系列培训，学习“管理标兵”们的工作经验和对员工的人文管理；打造家文化，开辟二基地“空中花园”休闲娱乐区等，保障了员工工作休闲两不误，丰富了员工的业余生活。
提升后勤保障，为员工保驾护航。
为提高伙食质量，饭堂不断提高菜品质量、增加菜品种类，并适时推出特价菜；宿舍区每层楼安装饮水机、增加USB接口手机充电装置，为员工生活带来很大便利，持续提升员工的归属感和获得感。
开展便民服务，免费修理单车。
公司始终坚持想员工所想，做员工所盼。工程部兄弟们为员工免费修理自行车和电动车，提供维修保养服务，保证了员工出行便利，解除了员工的后顾之忧。
员工关爱行动，进一步体现了公司对员工的关爱和光弘大家庭的温暖，广大员工纷纷表示要以更加饱满的精神状态投入到工作中去，为光弘的经营发展贡献力量。
